Седдон Джон (Jhon Seddon)

Профессиональный психолог и специалист по теории менеджмента. В начале своей карьеры занимался изучением потерпевших неудачу программ преобразований организаций и на основе приобретенного опыта разработал собственную методологию проведения изменений, объединяющую в себе, по его собственной оценке, системный анализ деятельности предприятий и теорию интервенций.

Возглавляет консалтинговую фирму Vanguard, сотрудники которой отказались от традиционной практики консультирования организаций, заключающейся в анализе их деятельности, написании отчетов и проведе¬нии изменений путем обучения сотрудников, реализации различных проектов и развитии коммуникаций. Вместо этого они работают непосредственно с менеджерами и исполнителями, стремясь помочь им избавиться от командного стиля управления и перейти к использованию системных подходов, повышающих уровень их компетентности.

Он был и остается непримиримым критиком различных новомодных увлечений в области управления, доказывая, что все они не затрагивают фундаментальных основ мышления менеджеров. Приобрел известность своим негативным отношением к стандартам ИСО 9000 и постоянной критикой в адрес правительственного вмешательства в деятельность местных властей.

Все книги этого автора